Jäsenhuone|TyöhuoneA
  • Haku
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • Y
  • Ä
  • Ö

Peruspalkka

Peruspalkka perustuu tehtäväkohtaiseen vähimmäispalkkaan. Peruspalkkaan ei sisälly henkilökohtaista lisää, määrävuosilisää tai muita vastaavia vuosisidonnaisia palkanosia.

Peruspalkka määräytyy viranhaltijan tai työntekijän tehtävien ja työehtosopimuksissa mainittujen edellytysten perusteella. Usein peruspalkan määräytymisperusteena on viranhaltijan tai työntekijän tehtävien vaativuus.
  • Paikallinen sopiminen
  • Paikallinen sopimus
  • Pajakoulu
  • Palkalliset poissaolot
  • Palkanmaksukausi
  • Palkanmaksupäivä
  • Palkansaaja
  • Palkansaajakeskusjärjestöt
  • Palkkaennakko
  • Palkkalaskelma
  • Palkkaliukuma
  • Palkkaperintö
  • Palkkaratkaisu
  • Palkkataulukko
  • Palkkatodistus
  • Palkkatuki
  • Palkkaturva
  • Palkkatyö
  • Palkkausjärjestelmä
  • Palkkavaatimus
  • Palkanlisä
  • Palveluraha
  • Palvelussuhde
  • Peitto
  • Pekkas-vapaat
  • Peruspalkka
  • Perustamiskokous
  • Perustutkinto
  • Perälauta
  • Pimeä työ
  • Pk-yritykset
  • Pohjakoulutusvaatimus
  • Poissaolo pakottavista perhesyistä
  • Poistot (kirjanpito)
  • Poliittinen lakko
  • Portfolio
  • Positiivinen syrjintä
  • PRH
  • Propaganda
  • Progressiivinen verotus
  • Prosenttilinja
  • Provisio
  • PSKJ
  • Puskaradio
  • Päiväraha
  • Päivittäinen lepoaika
  • Päivätoiminta
  • Päivätoimintayksikkö
  • Pätkätyö
  • Pääaine
  • Pääluottamusmies
  • Päänavaussopimus
  • Pääomatulo
  • Pääomien hajautus
  • Pörssi
  • Pörssikurssi
  • Pörssiyhtiö
  • Pöytäkirja
  • Pöytäkirjantarkastajat
  • Pöytäkirjanote

Tehty Yhdistysavaimella
© 2023 Työväen Sivistysliitto TSL ry